Badania profilaktyczne z zakresu medycyny pracy polegają na stwierdzeniu braku lub istnienia przeciwwskazań zdrowotnych pracownika do pracy na określonym stanowisku w konkretnych warunkach. W tym celu należy uwzględnić występujące w pracy czynniki szkodliwe i uciążliwe w danym środowisku pracy.

BADANIE WSTĘPNE

    • dla nowych pracowników przed rozpoczęciem pracy

    • dla pracowników młodocianych

    • dla pracowników po zmianie stanowiska pracy

    • jeżeli zmieni się charakter stanowiska pracy – wystąpią nowe czynniki narażenia lub uciążliwości

BADANIE OKRESOWE

    • dla osób pracujących na danym stanowisku, przed zakończeniem ważności poprzedniego orzeczenia lekarskiego

BADANIE KONTROLNE

    • dla każdego pracownika, który był na zwolnieniu lekarskim powyżej 30 dni. Badania te mają na celu stwierdzenie braku lub istnienia przeciwwskazań do powrotu do pracy na określonym stanowisku. Na badaniu należy przedstawić oświadczenie o zakończeniu leczenia od lekarza, który prowadził leczenie pracownika podczas zwolnienia lekarskiego. Wpisanie rozpoznania choroby jest konieczne.